36協定や労働時間管理…対応期限まであと残り7ヶ月！
前回(2023年7月28日(金))開催したところ大好評の働き方改革セミナーが帰ってきた！
2023年10月31日(火)に、前回同様、杉田弁護士を迎えセミナーを開催いたします。
今年の厚生年金算定相談会にて働き方改革についてのアンケートを実施しました。
『そもそも働き方改革って何…？🙄』
『昔からの職人さんしか雇ってないから就労時間の管理はしてない😅』
『就業規則は作成していない😅』
『社会保険完備していればいいんでしょ？😮』
…これが現実です。
そんな中で『若いのが入ってきてもすぐ辞めちゃうんだよね～😢』
…当たり前です！👿
若い人は「名ばかりの管理職問題」や「ブラック企業問題」などをメディアやSNSなどを通じ理解を深めているため。
法律を守らない会社は、仕事内容・給料など条件に関わらず敬遠します👿
今まで良かったからそれで良い、は通用しません！
従業員が辞めてしまう程度で済めばよいです。
証拠を揃え、労基署などに訴えられた場合。
準備をしていない事業所は圧倒的に不利になります！
未払い残業代を遡り請求され、支払いを命じられた場合。
小さい事業所は存続にも関わるレベルの損害を被る可能性があります！
以上を読んで少しでも危機感を覚えたそこのあなた！
今からでも間に合います、セミナーに参加して理解を是非深めてください！
そしてこの危機感を周りの仲間にも共有してください！
★申し込み方法★
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②FAX
③WEB
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東京土建江戸川支部:TEL03-3655-6448 FAX03-3656-0959