2023年10月31日(火)、またまた働き方改革セミナーを開催しました！
江戸川支部会館で顧問弁護士の杉田敬光先生を講師に「働き方改革セミナー」を開催しました！😆
今年度３回目となるセミナーには、組合内事業所１１社から１２名が参加。
なんと！組合外からも１社１名の参加がありました😲
テーマは建設業における「働き方改革」の基本内容と対応しなかった場合の危険性！
・３６協定を届け出ていないと「残業」をさせること自体が認められないこと
・残業時間管理・把握のためにはしっかりとした記録が必要になること
・残業時間は青天井じゃないこと
・残業代は過去３年分さかのぼって請求可能なこと・・・などなど😮
業界内でも「働き方改革」の認知は十分には進んではいないようで、今回セミナーの中ではじめて内容を知ったという事業主の方も多かったようです😨
講義終了後の質疑応答タイムには、会社で対応していく上での具体的な環境整備や、時間外労働の考え方等についての質問が多くありました。
ホームページには載せられないようなリアルでストレートな質問も・・・笑
これから会社がとるべき対応は？
「働き方改革」について、会社は来年2024年4月1日までに必ず対応しなければならず、避けることはできません😤
現在の社内ルールを確認した上で、３６協定を作成して労基署へ届け出たり、社内の時間管理方法を検討したりといった準備が必要になりますが、対応せず放置してしまった場合、後々思わぬ社内トラブルが発生しないとも限りません。
対応期限まで残された時間はあと半年！😰
もし、具体的に対応を検討したい事業主の方は江戸川支部まで一度ご相談ください。支部の顧問社労士をご紹介します💪
江戸川支部では今後も「働き方改革」に関するセミナー企画を継続していきますので、基本を確認したい方、興味のある方は是非とも次回セミナーにご参加ください！
東京土建江戸川支部:03-3655-6448